? Kamu İktisadi İşletmeleri (KİT) ve bunların bağlı ortaklıklarında, 1 Ocak 2024 tarihinden sonra sözleşmeli personel kadrosuna alınanların çalıştıkları kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atamalarının 3 yıl süreyle devam edeceği belirtildi. geçti.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan “2024 Yılı Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esasların Belirlenmesine İlişkin Tebliğ” Resmi Gazete’de yayımlandı.
Buna göre, sermayesinin yüzde 50’den fazlası KİT’lere ve işletme gruplarından oluşan anonim şirketlere ait olan işletmeler, sayıyı belirlerken emeklilik, istifa, kurum dışına çıkma, ölüm ve iş sözleşmesinin feshi gibi nedenlerle ayrılanları dikkate alacak. 2023’te işten ayrılan işçilerin sayısı.
Bu yıl Bakanlık tarafından sermaye aktarımı yapılan KİT’ler ve bağlı ortaklıklarının personel atama işlemleri Bakanlığın onayına bağlı olacak. Bu işletmeler, beyannamenin ekinde yer alan “personel talep formunu” doldurarak taleplerini Bakanlığa iletecek.
İlave işçi görevlendirme talebinde bulunacak kamu kurumları, ilgilerine göre Bakanlığa veya Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına (ÖİB) bildirimde bulunacak. İşçi talep formunu göndermeyen işletmelerin talepleri dikkate alınmayacak olup, bu kapsamdaki randevu talepleri yıl içinde en fazla iki kez Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na iletilebilecek.
1 Ocak 2024 tarihinden sonra sözleşmeli işçi kadrolarına atananlar, daha önceki yıllarda olduğu gibi, çalıştıkları kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına 3 yıl geçmedikçe atama yapılmayacaktır.
İşletmelerde sözleşmeli işçi kadrolarına kurumsal işe alım tekniği ile atananlar, mesleğe özel yarış sınavıyla asistan olarak girilen takımlar ile mevcut durumdan farklı ve sahip oldukları unvanlara sahip takım ve pozisyonlara atamalar öğrenim durumunun prestijiyle elde edilenler bu sınırlamanın dışında tutulacaktır.
Yapılacak atamalar için 2023 yılında Bakanlıktan uygun görüş alınan ancak sınav veya atama işlemleri için gerekli işlemler başlatıldığı halde kesinleşemeyen personel atama izinleri, 2024 yılında ihtiyaç duyulmadan kullanılabilecek. ek izin için.
İşletme bütçeleri mali hedefler ve tavanlarla tutarlı olacaktır
İşletmeler, 1 Ocak’tan itibaren, 2024 yılında çalıştıracakları geçici çalışanların, Bakanlık tarafından açıklanan tavanı aşmamak üzere, toplam adam/ay süreleri boyunca Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Müdürlüğü’nden vize almak zorunda kalacak. yıl içinde askerlikten dönüş.
İşin ihtiyacı dikkate alınarak toplam fazla mesaiyi statüler arasında dağıtma yetkisi ilgili idari komiteye ait olacak.
İşletmeler maliyetleri azaltmak ve sağlanan faydayı artırmak amacıyla gelecek yıl veya yılları kapsayan hizmet alımı ihaleleri düzenleyebilirler. Çok yıllı hizmet satın alınabilmesi için işletme bütçelerinin en az 2024-2026 dönemini kapsayacak şekilde hazırlanması gerekecektir.
Program hedefleri ve işletme bütçesi kısıtları kapsamında 2024 yılında ihale yoluyla alınacak hizmet miktarı, Bakanlığın bildireceği tutarı geçmeyecektir. 2025 ve sonrasına ilişkin hizmet alım tavanları, Bakanlığın 2024 yılı için açıkladığı tavanın her yıl yüzde 10 oranında artırılması suretiyle hesaplanacak.
Tesis veya birimlerin işletmeler arasında olması halinde, toplam hizmet alımı harcama tavanı ve fazla çalışma izninin işletmeler arasındaki dağılımı, ilgisine göre taraflarca yapılacak ve Bakanlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bildirilecek bir protokolle belirlenecek.
Kamu işletmelerince hazırlanacak işletme bütçelerinin mali hedef ve tavanlarla uyumlu olması, mali hedef ve tavanları oluşturan her bir kalemin işletme bütçelerinde ayrıntılı olarak yer alması gerekecektir.
Ticari banka kredileri
İşletmeler, finansal ihtiyaç halinde öncelikle gelir artırıcı ve maliyet düşürücü tedbirlere başvuracak, aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye yönetimi için gerekli tedbirleri alacaklardır. Bu tedbirlerin yeterli olmaması halinde, gerekli hallerde belirlenen mali tutarlar doğrultusunda bankalardan ticari kredi kullanımı da dahil olmak üzere diğer finansman tekniklerine başvurabilir.
Kamu işletmeleri tabi oldukları mevzuat uyarınca hazırlamakla yükümlü oldukları mali tabloları ve Bakanlıkça hazırlanan diğer tabloları Kamu İşletmeleri Veri İzleme Sisteminde belirlenen takvime uygun olarak Bakanlığa gönderecek.
Şeffaflık için faaliyet raporları
Şeffaflığın ve kamuya hesap verebilirliğin artırılması amacıyla işletmeler 2023 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2024 tarihine kadar web sitelerinde yayınlayacak.
İşletmeler faaliyet gösterdikleri segmentleri izlemek, segment içindeki yerlerini daha doğru analiz etmek, aktif sektörel politikalar geliştirmek veya geliştirilmesine yardımcı olmak amacıyla 2023 Departman Raporu’nu hazırlayacak. Bu raporların basılı birer kopyası 31 Mayıs 2024 tarihine kadar Bakanlığa, ilgili Bakanlığa ve ilgisine göre Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na gönderilecek.
Tebliğin açık ve doğrudan atama ve ihale yoluyla hizmet alımına ilişkin maddeleri bugün, diğer maddeleri ise 1 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girecek.
